公司党委副书记、总经理郝怡臣与青年英才培养班及综合素质提高班人员开展面对面座谈

　　3月27日，公司党委组织开展领导干部面对面座谈活动，进一步落实公司青年人才培养战略，搭建青年干部与公司领导沟通交流的桥梁。公司党委副书记、总经理郝怡臣与青年英才培养班、综合素质提升班职工学员面对面交流，共话成长、共谋发展。
　　座谈会上，郝怡臣结合企业改革发展实际，从思想和人的因素对企业健康发展的决定性作用切入，深入阐述了有效管理人和事物是企业成功的关键。同时指出，企业管理不仅要关注制度和流程，更要注重人的素质提升和思想引领，只有将“人”与“事”有机结合，才能真正实现管理效能的提升。
　　在谈及体系建设时郝怡臣表示，体系的有效运行，是助力安全建设、提升企业效率的重要保障。勉励青年干部要牢固树立体系思维，增强制度执行力，在日常工作中推动各项管理体系落地见效。
　　围绕人才建设郝怡臣表示，企业要建立完善的人才发展体系，持续开展员工教育和技能培训，不断增强团队整体素质和应对未来挑战的能力。鼓励学员珍惜培养机会，主动学习、勇于实践，努力成长为具备专业知识和综合能力的骨干力量，为企业科学决策和高效管理提供坚实支撑。
　　在交流环节，学员们结合自身岗位实际，围绕人员素质提升、管理体系建设、跨部门协作等话题踊跃发言。来自青年英才培养班的一名基层技术骨干分享了参与重点项目建设的体会，表示通过培养班的学习和实践锻炼，进一步深化了对体系运行和责任落实的理解；综合素质提升班的一名中级管理人员则围绕如何在实际工作中推动管理流程优化进行了深入交流。郝怡臣认真听取每一位学员的发言，针对大家关心的问题逐一回应，现场气氛热烈融洽。
　　此次面对面座谈是公司青年人才培养工作的重要环节，也是落实“思想淬炼+专业训练+实践锻炼”三维培养体系的具体举措。下一步，公司党委将持续深化培养机制，丰富培训形式，强化跟踪管理，推动青年人才培养工作走深走实，为企业全面、健康、高效发展提供坚强的人才保障。