渤化发展职工职业技能大赛首批赛证融通技能等级证书正式发放
近日，天津渤化化工发展有限公司（以下简称“渤化发展”或“公司”）职工职业技能大赛首批考评通过人员的职业技能等级证书正式发放，一批岗位技能骨干成功实现“赛场夺魁、持证进阶”。
在天津市就业服务中心和集团公司的大力支持下，公司精心策划、统筹组织开展职工职业技能大赛，创新推行以赛代评、赛证融合模式，大赛成绩排名前30%的优秀参赛选手，可直接依规申领对应职业技能等级证书，此项工作深入推进产业工人队伍建设改革，健全了技能人才培养、评价、激励机制，进一步激发广大职工钻研技术、苦练本领的干事热情，为企业高质量发展夯实技能人才根基。
赛事筹备阶段，公司对标《中华人民共和国职业分类大典》国家标准，结合企业生产经营实际、一线岗位技能要求以及地方职业技能等级认定相关规范，组织专题研讨，对竞赛工种逐项开展审核论证。最终确定化学检验员、化工总控工、仪器仪表维修工、电工四个竞赛工种，全部纳入国家职业分类目录，符合技能等级认定条件，竞赛成绩可直接作为职工技能等级晋升、岗位能力评价的重要依据。
为确保赛事合规有序开展，在集团公司的指导支持下，公司严格落实天津市就业服务中心相关工作要求，细化完善赛事方案、考核标准与赛程安排，赛前完成专项报备，提交竞赛实施方案、赛项裁判员配置等全套备案材料。大赛结束后，公司有序推进成绩确认、人选筛选、资料审核、等级认定对接等一系列工作，规范报送申报表、成绩公示、赛事总结等归档材料，闭环完成赛前报备、赛后认定全流程工作，保障赛证融通工作落地见效。
区别于传统单一考试考评模式，本次大赛把赛场实时发挥、岗位实操能力、职业综合素养作为评价核心，实现“赛事比拼、能力测评、等级认证”一体化。职工在赛场上比拼技艺、切磋本领，取得优异成绩即可直接换取权威技能等级证书，把赛场拼搏成果转化为看得见、用得上的职业能力凭证。
一纸证书，既是对职工个人技术能力的权威认可，也是公司深化产业工人队伍建设改革的生动实践。一张张沉甸甸的证书，见证着一线技术工人勤学苦练、钻研技艺的成长蜕变，也彰显出公司以赛育才的人才培育导向。
下一步，公司将继续依托技能竞赛平台，用好赛证融通工作机制，常态化开展技能比武、技能培训、等级认定，持续完善“赛事练兵－技能定级－持证赋能－岗位成才”的人才成长链条，推动人才评价与生产岗位需求深度匹配，培育更多懂技术、善实操、精专业的新时代产业工匠，为公司高质量发展、产业转型升级筑牢坚实人才保障。
