锤炼七种能力 锻造时代新人
近日，天津渤化化工发展有限公司（以下简称“渤化发展”或“公司”）党委组织开展干部“七种能力”提升大课堂，公司综合素质提高班、青年英才培养班学员及中级管理人员代表参加培训。本次课程特别邀请南开大学马克思主义学院副教授蓝海围绕年轻干部“七种能力”展开授课，旨在深入贯彻落实新时代干部队伍建设要求，助力年轻干部深刻理解时代背景、准确把握能力内涵、明确实践路径。
培训紧扣“两个大局”同步交织的时代背景，系统解读了政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力的核心要义，强调七种能力相互关联、有机统一，是青年干部适应新时代、担当新使命的必备素养。 课程从时代背景、核心内涵、提升路径三个维度进行了系统深入的讲解，以“两个大局”为脉络，回顾了中国特色社会主义进入新时代以来的历史性成就与变革，深刻阐释了锤炼“七种能力”的现实紧迫性。
针对能力提升路径，蓝教授面向广大青年干部提出三点建议：一是善于总结历史经验，以史为鉴、以史为师，从历史中汲取智慧力量；二是持续加强学习，主动向强者看齐、向能者求教、向高手请教，不断克服本领恐慌；三是勤于反省思考，将实践经验上升为规律性认识，在新实践中检验和发展理论，实现能力螺旋式提升。
本次培训主题鲜明、内容充实，既有理论高度，又有实践指导意义，参训学员纷纷表示收获颇丰。未来渤化发展党委将持续聚焦年轻干部成长成才需求，搭建更多学习提升、实践锻炼平台，引导年轻干部自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，切实把“七种能力”转化为推动公司高质量发展的实际行动。
