渤化发展党委面向青年骨干开展《职场沟通的关键时刻》专题培训

　　近日，天津渤化化工发展有限公司（以下简称渤化发展或公司）党委面向青年英才培养班、综合素质提高班青年骨干开展《职场沟通的关键时刻》专题培训。培训聚焦沟通技巧、情绪管理与高效协作，为学员们带来一场兼具理论深度与实践温度的思维拓展，共同完成了一次关于“如何让沟通真正创造价值”的集体思考。
　　课程从沟通的底层逻辑切入，提纲挈领地讲解了信息、关系、期待与情绪四重维度的平衡之道，并针对不同性格风格的沟通对象，给出灵活调频的实用策略。围绕向上沟通、平级协作、向下带队三类高频场景，课程提炼出“锚定需求”“视协作为长期投资”“用开放环境消除不敢”等核心方法。内容虽丰富，但始终紧扣“沟通即价值积累”的主线，让学员在最短时间内建立起系统化的认知框架。
　　本次培训是管理队伍人才序列培养中的重要节点，通过“关键时刻”这一概念，区别于单向灌输式授课，更注重“即学即用”，不仅是一次技能完善，更是一次对团队协作文化的深层塑造。参训学员普遍意识到，每一次坦诚的对话、每一次理性的批评、每一次主动的确认，都是在为个人职业信用与组织协同效率“增值”。
　　未来，公司党委将依托青年英才培养班、综合素质提高班等平台，持续引入优质课程资源，以学习型企业建设为引领，落实管理队伍人才序列布局。通过系统化、常态化的培训机制，助力青年骨干在专业精进之外，锤炼沟通力、领导力与共情力，以更加开放、包容、高效的姿态，投身公司高质量发展的新征程。