9月2日至5日，天津渤化化工发展有限公司（以下简称“渤化发展”或“公司”）党委组织开展了为期四天的“化蝶游园·同心筑梦”企业文化游园会活动。此次活动将企业文化理念融入趣味游园会，让职工在寓教于乐中深化认同、凝聚共识，激发了干事创业的热情与干劲，来自各单位200余名职工参与活动。
为了让文化传递真正入脑入心，游园会现场精心布置了六大特色环节，职工们手持闯关卡逐一体验，在闯关打卡中把企业文化内容学深悟透、牢记于心。
“搏海智汇·一战到底”答题区最先聚起人气——企业发展历程、生产经营常识、核心文化理念被化作一道道闯关题，大家围拢作答，在脑力比拼中重温并肩奋进的难忘岁月。不远处的“同心解谜·共话渤化”灯谜区则是另一番热闹，有人蹙眉思索，有人一拍脑门喊出答案，恍然大悟后的笑声此起彼伏。
移步到“一击即中·舍我其谁”射击区，气氛瞬间被点燃——职工们轮番上阵，在瞄准射击中舒展身手、释放压力，目标则是从众多词语中精准击中不属于企业文化的标语，在“命中”与“脱靶”之间，职工们对企业文化的核心理念有了更清晰的辨识与理解。隔壁“火眼金睛·企业文化找茬”区却安静得多，大家凝神盯着印有文化标语和安全隐患的画面，逐一比对细节“陷阱”，在专注辨识中将核心文化内容牢记于心。
正中央，“搏海剧场·文化即兴一刻”的舞台已经搭好——职工们围绕企业文化阐释、安全生产等主题现场抽题、即兴演绎。其中一组节目格外抓人：两位职工围着一组设备运行参数较上了劲。一个摆摆手，觉得参数虽有点异常，但活儿没耽误，“一直都这样，没必要大惊小怪”；另一个却寸步不让，翻开工艺操作规程一条一条比对，语速不快却句句在理——“眼下没事不代表没事，隐患不除，迟早要出事。”一来二去，说“一直这样”的那位被说得心服口服，一拍大腿：“走，调参数去！”两人相视一笑，并肩走向设备。台上表演生动鲜活，台下掌声笑声不断，大家在欢声笑语中感悟文化力量，在互动共鸣中拉近了彼此距离。
最引人注目的当属“文化筑基·聚沙成塔”区——职工们将印有企业文化关键词的积木一块块垒起，有人搭得稳如磐石，有人搭得奇思妙想，最终一座座形态各异的“梦想高塔”拔地而起，直观诠释着文化承托企业向上发展的深刻含义。
本次活动打破了传统宣讲模式，采用游园会形式方便职工灵活参与，既扩大了覆盖面，又不影响正常工作。新颖有趣的小游戏让职工从“要我参与”变为“我要参与”，对企业文化也有了更深层次的认知。
活动现场气氛热烈，一位参与活动的职工说：“这次游园会跟以前的学习活动不一样，不是坐着听，而是边走边看边学，参与感很强。几个环节串下来，既放松了心情，又把企业文化的内容实实在在记在了心里。”
下一步，公司党委将以此次活动为契机，持续创新文化传播载体，以更多接地气、有温度的活动形式，推动职工自觉践行企业文化，提升团队凝聚力，为公司高质量发展注入磅礴的文化动能。
