近日,天津渤化化工发展有限公司(以下简称:渤化发展或公司)召开第一期微课竞赛颁奖暨班组长培训结业表彰会,并同步启动第二期活动。会议以“微课竞赛+班组长培训”为载体,系统总结前期成果、表彰先进并启动新活动,为学习型企业建设注入持续动力。公司党委副书记、总经理郝怡臣,党委副书记、工会主席王玉新,副总经理庄怀亚出席会议,各部门负责人、获奖代表及新老学员共110余人参加。
会议通过短片回顾了第一期活动的精彩瞬间,展现了微课创作者的专业深耕与班组长学员的专注钻研,彰显了渤化发展人“勤学善思、笃行实干”的精神风貌。
在第一期微课竞赛中,共有来自18个单位的179人次参与,征集133个视频课件,涵盖党建、工艺、设备、安全等核心业务领域。经过严格评审,5个课件获一等奖、10个获二等奖、15个获三等奖,3个部门荣获优秀组织奖。
班组长培训创新采用“线上+线下”“外部+内部讲师”“理论+实操”相结合的模式,围绕五大主题设置了60余门课程,并汇编形成《班组长管理工具书》。最终,10人被评为优秀学员,5组课题获优秀答辩奖。优秀学员代表袁伟康、史宜伟现场分享了学习心得与成长感悟。
在热烈的氛围中,第二期微课竞赛与班组长培训正式启动。相较于第一期,新项目在内容与形式上实现全面升级,更贴合职工需求与企业发展实际。
正在进行的第二期微课竞赛以“汇聚实践精华,赋能组织成长”为主题,新增文件课件形式,结合调研需求形成固定选题清单,并开展微课视频拍摄、“搏海学堂”AI制课培训,助力职工打造更实用、更高质量的课件。
第二期班组长培训精简周期、强化实操、培育内训师,聚焦基层管理痛点,打造复合型队伍。学员代表杨勇表达了对新一期活动的期待,现场氛围热烈。
郝怡臣在总结讲话中向获奖集体与个人表示祝贺,并对职工积极参与的热情表示高度认可。他说:“渤化发展要以微课竞赛为载体,打造知识共享新生态;以班组长培训为抓手,锻造基层管理主力军,借助这两项学习活动,掀起全员学习热潮。”
渤化发展将持续秉承“德才并举,为位兼成”的人才理念,致力于为全体职工提供优质的学习资源及发展平台,深入推进学习型企业建设,强化高素质人才队伍培养,不断激发人力资源内生动力,实现企业发展与职工成长“双向提升”,为公司高质量发展提供源源不断的人才保障。
