10月15日,渤化发展团委主办的青年素养提升工程—创新思维培养策略专题讲座顺利开展,50余名来自企业各部门的青年职工现场参与。本次讲座与团市委直属单位天津青年宫充分合作,特邀国家注册二级心理咨询师万丽丽以“破界:系统性创新思维”为主题,为青年职工带来一场聚焦能力赋能的专题分享,让“创新”从抽象概念变成可落地、可实践的成长工具。
本次讲座帮青年职工跳出创新和灵感的认知误区,通过精简解析创新思维的底层逻辑,结合知名企业创意发展经典案例,让大家清晰意识到创新并非遥不可及,而是可通过方法培养、靠习惯积累的思维能力。这不仅消除了青年职工对创新的畏难心理,更让大家看到日常工作就能践行创新理念的可能性。青年职工们纷纷表示这种认知转变尤为关键,以往面对工作难题时,不少人习惯按经验办事,而此次讲座让大家明白,突破思维定式不是冒险,而是提升工作效率、实现个人价值的必经之路。
本次讲座提供了可直接用在成长与工作中的创新工具,不同于泛泛而谈的理论,老师分享的发散思维等习惯,让大家知道如何在日常中积累灵感、训练思维灵活性;而SCAMPER提问法、5Why分析法等工具,更是直接对接岗位需求,青年职工们认真学习,仔细记录,为今后工作多角度开展打开思路。在小组项目挑战模拟环节中,小组围绕主题创新设计方案的过程,更让青年职工体会到创新不是孤立思考,而是集体协作落地,通过发散想法、筛选最优解、完善细节分工协作,不仅提升了青年职工的跨部门团队协作能力,更让创新发散理念深入人心,真正实现学以致用、用能见效。
此次创新思维培养策略讲座,不仅是青年职工成长的深度思考,更是增强企业创新活力的重要动力,不仅培养了业务能力,更为突破重复性工作的成长瓶颈播下种子。渤化发展团委将持续开展青年素养提升工程,精准把控青年职工成长成才过程中所需要的助推技能,以敢想敢试、善思善为的姿态抓实青年素养提升工程实效,为公司的高质量发展注入鲜活活力。
