渤化发展团委举办创新思维培养策略专题讲座 解锁青年职工工作成长新思路

　　10月15日，渤化发展团委主办的青年素养提升工程—创新思维培养策略专题讲座顺利开展，50余名来自企业各部门的青年职工现场参与。本次讲座与团市委直属单位天津青年宫充分合作，特邀国家注册二级心理咨询师万丽丽以“破界：系统性创新思维”为主题，为青年职工带来一场聚焦能力赋能的专题分享，让“创新”从抽象概念变成可落地、可实践的成长工具。
　　本次讲座帮青年职工跳出创新和灵感的认知误区，通过精简解析创新思维的底层逻辑，结合知名企业创意发展经典案例，让大家清晰意识到创新并非遥不可及，而是可通过方法培养、靠习惯积累的思维能力。这不仅消除了青年职工对创新的畏难心理，更让大家看到日常工作就能践行创新理念的可能性。青年职工们纷纷表示这种认知转变尤为关键，以往面对工作难题时，不少人习惯按经验办事，而此次讲座让大家明白，突破思维定式不是冒险，而是提升工作效率、实现个人价值的必经之路。
　　本次讲座提供了可直接用在成长与工作中的创新工具，不同于泛泛而谈的理论，老师分享的发散思维等习惯，让大家知道如何在日常中积累灵感、训练思维灵活性；而SCAMPER提问法、5Why分析法等工具，更是直接对接岗位需求，青年职工们认真学习，仔细记录，为今后工作多角度开展打开思路。在小组项目挑战模拟环节中，小组围绕主题创新设计方案的过程，更让青年职工体会到创新不是孤立思考，而是集体协作落地，通过发散想法、筛选最优解、完善细节分工协作，不仅提升了青年职工的跨部门团队协作能力，更让创新发散理念深入人心，真正实现学以致用、用能见效。
　　此次创新思维培养策略讲座，不仅是青年职工成长的深度思考，更是增强企业创新活力的重要动力，不仅培养了业务能力，更为突破重复性工作的成长瓶颈播下种子。渤化发展团委将持续开展青年素养提升工程，精准把控青年职工成长成才过程中所需要的助推技能，以敢想敢试、善思善为的姿态抓实青年素养提升工程实效，为公司的高质量发展注入鲜活活力。